Sözleşmeli Personele 24 Hafta Doğum İzni Düzenlemesi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın personelin doğum izni süresi artırıldı.

Karara göre, sözleşmeli kadın personele doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli doğum izni verilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen personel ise isteği halinde doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.

Düzenleme kapsamında geçici madde de yürürlüğe girdi. Buna göre, ilgili mevzuata göre doğum izni süresi sona ermiş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personel, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde başvurmaları halinde 8 hafta ilave doğum izni kullanabilecek.

Yeni düzenlemeyle birlikte koruyucu aile olan sözleşmeli personele yönelik de izin hakkı getirildi. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.

Konuya ilişkin açıklama yapan Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını belirterek, “Aile ve Nüfus On Yılı’nda attığımız güçlü ve kapsayıcı adımlarla annelerimizin ve kıymetli yavrularının her daim yanındayız.” ifadelerini kullandı.