Yargıtay’dan Emsal Karar: Şirket Telefonundaki Mesajlar Fesih Gerekçesi Olamaz

Şirket Telefonundaki Mesajlar Kriz Yarattı: Yargıtay’dan Emsal Karar

Bir mühendisin işten çıkarılmasıyla başlayan hukuki süreçte, işverenin şirket telefonu üzerinden yaptığı inceleme yargıya taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışan lehine verilen kararı onayarak dikkat çeken bir emsal karara imza attı.

İddiaya göre mühendis, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini belirterek dava açtı. Davacı, kendisine zimmetlenen cep telefonunun kişisel verilerini temizleme fırsatı verilmeden geri alındığını ve telefondaki özel yazışmalarının okunarak kişisel verilerinin ihlal edildiğini öne sürdü. Mühendis, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra yıllık izin ücreti, prim, asgari geçim indirimi, kötü niyet ve manevi tazminat taleplerinde bulundu.

Davalı şirket ise söz konusu telefonun iş amaçlı verildiğini, yapılan incelemede davacının şirket yöneticileri ve çalışma arkadaşları hakkında hakaret içerikli mesajlarının tespit edildiğini savundu. Bu yazışmaların tutanak altına alındığını belirten şirket, davacının herhangi bir alacağının bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini istedi.

Yerel mahkeme, işverenin çalışanına ait özel yazışmaları okuma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkının bulunmadığına hükmetti. Mahkeme ayrıca, WhatsApp yazışmalarının incelenmesiyle özel hayatın gizliliğinin ihlal edildiğini belirleyerek davacının manevi tazminata hak kazandığına karar verdi.

Davalı şirketin istinaf başvurusu, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi tarafından reddedildi. Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak onadı.

Kararda, “Temyiz olunan bölge adliye mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 370/1 hükmü uyarınca onanmasına oy birliğiyle karar verilmiştir” ifadelerine yer verildi.

Karar, işverenin çalışanlara tahsis ettiği cihazlardaki kişisel verilerin korunması ve özel hayatın gizliliği açısından önemli bir emsal niteliği taşıyor.